Проект реализовывался полтора года с 1 июля 2020 года по 31 декабря 2021.
За это время участие в проекте приняли более 300 специалистов бюждетных учреждений здравоохранения и студентов медицинских ВУЗов и ССУЗов.
В исследовании состония психического здоровья приняли участие более 200 специалистов из Карелии, Архангельской области и СПб.
Обучающие мероприятия по работе с выгоранием посетили более 60 специалистов здравоохранения и НКО (психологов, специалистов кабинетов профилактики , руководителей медицинских организаций). Всего проведено 25 обучающих мероприятий (семинары, тренинги, проектировочные семинары, лекции)
Психологическую помощь смогли в индивидуальном и/или групповом формате получить более 150 человек - врачей, медсестер, фельдшеров, медрегистраторов. Всего проведено 20 групповых занятий.
Для психологов разработан курс повышения квалификации «Социально-психологическое сопровождение профессиональной деятельности медперсонала государственных организаций здравоохранения», который может быть использован в любом высшем учебном заведении. Курс обеспечени методическими рекомендациями.
Разработано методическое пособие по ранеей профилактике психологического неблагополучия у студентов медицинских ВУЗов и ССУЗов, который апробирован в медколледжах Архангельской области и Петрозаводска.
Разработана региональная модель социально-психологического сопровождения профессиональной деятельности специалистов бюджетных организаций здравоохранения. Модель может быть использована в любом регионе РФ.
Опубликовано более 42 публикаций по теме выгорания в электронных СМИ, разработано 5 видов информационных материалов по теме СЭВ.
К реализации проекта привлечено 10 специалистов.
Благодарим более чем 10 организаций-партнеров, координаторов проекта Растегаеву Елену из Архангельска и Артюхову Ирину из СПб за отличную работу!
Благодарим руководителей бюджетных медицинских организаций Карелии, Архангельска и СПб за готовность к сотрудничеству с нами на благо людей - специалистов и пациентов!
Благодарим Минздрав Карелии и лично Ольгу Викторовну Руотцелайнен и Анну Владимировну Феактистову за помощь в реализации проекта!
Общие выводы (выдержка из итогового отчета):
"Считаем, реализованный проект успешным, позволившим не просто говорить о критическом состоянии психологического здоровья и благополучия специалистов (не только медицинского персонала) государственной системы здравоохранения, но и предпринимать меры в т.ч. системные. О выходе на системный уровень решения проблемы, актуальность которой в очередной раз не просто доказана нами, а показывает ее усугубление на фоне пандемии, свидетельствует все большее вовлечение в тематику профессионального медицинского сообщества, медицинских организаций.
Все больше об этой теме говорят в органах государственной власти. Выстроенные отношения нашей организации с Министерством здравоохранения позволил нам принять участие в нормативном обеспечении осуществляемой деятельности, что создает условия для устойчивости достигнутых рзультатов.
В качестве факторов успешной реализации проекта необходимо отметить следующие (в порядке значимости по нашему мнению).
1. Партнерские отношения, как с НКО так и государственными организациями и структурами, учебными заведениями, отдельными специалистами и экспертами, которые наша организация целенаправленно выстраивает на протяжении всего периода ее существования. Нам удалось привлечь к реализации не только этого проекта, но и в целом этого направления нашей деятельности Минздрав Карелии, Институт педагогики и психологии, Медицинские институты (в т.ч. в Архангельской области), Петрозаводский и Архангельский медколледжи, Общественную палату Карелии, государственные медицинские организации;
2. Ресурс нашей организации: разработанные и апробированные программы профилактики и коррекции синдрома эмоционального выгорания, основанные на научно-обоснованном подходе, глубоком анализе ситуации, высоком профессионализме специалистов, привлекаемых к деятельности.
3. Профессиональные качества, привлекаемых специалистов. Специалисты и эксперты проекта - люди, имеющие соотвествующее выполняемой деятельности образование, большой опыт работы и заинтересованность, прежде всего, в решении проблемы.
4. Терпение и настойчивость руководителя организации, умение вести переговоры и правильно организовать деятельность всех партнеров и специалистов, экспертов, понимание выстраивания системы в решении проблемы.
Естественно, что такое настойчивое продвижение в направлении развития практики социально-психологического сопровождения профессиональной деятельности специалистов привело к узнаваемости нашей организации именно как той, которая работает со специлистами и организациями. К нам обращаются за консультациями не только специалисты, но и руководители организаций. Наша организация единственная в регионе, которая занимается этой тематикой профессионально и глубоко.
Естсественно, что столь серьезная проблема - психологическое здоровье и благополучие профессионала сферфы здравоохранения не может быть решена одним-двумя проектами. Это должна быть постоянная планомерная работа, затрагивающая все этапы профессионального пути специалиста. В такой работе должны принимать участие и компетентные СО НКО.
Мы намерены и далее продолжать эту деятельность в направлении расширения партнерской сети, выстраивания отношений с учебными заведениями для продвижения наших концептуальных и эффективных подходов в работе на благо специалистов - их сохранения и поддержку профессионализма"
В прикрепленных файлах аналитический отчет о реализации проекта, представленный в Фонд президентских грантов.